為精準辦事新就業群體，湖北襄陽東津新區立異“五維機制”，多措并舉破解“新”難題，為下層管理注入“新”力量。統籌8個社區黨群辦事核心、28個紅色驛坐等現有資本，通過新建、打制新就業群體辦事矩陣，政策征詢、公共辦事等功能為一體，為“小哥”、網約車司機、從播等新就業群體供給“一坐式”便當辦事。正在全域規劃下，依托28個驛坐，2025年提檔升級3個蜂享+暖“新”驛坐，兼具“紅色教育陣地、溫暖休憩之所、能量補給驛坐”三沉屬性，不只供給政策征詢、法令援幫等5類免費根本辦事，還延長出紅色閱讀、健康義診等N項特色公共辦事，成功建立“五分鐘便‘新’辦事圈”，讓新就業群體隨時隨地享遭到暖心、高效的便利辦事。成立“行業篩查+屬地排查”雙線聯動摸排機制，動態控制新業態、新就業群體底數；同步開展“組織找、找組織、找”專項步履，鞭策流動“歸隊”。2025年，以“敲門步履”為抓手，外賣坐點常態化走訪排查，精準采集213名新就業群體消息，成立動態更新的混名冊。餓了么、京東等平臺新增納管4名。依托平易近發商圈及社區黨委，立異“線長進修+線下碰頭”組織糊口模式，通過微信號“金開講啦”專欄向新就業群體推送60余篇黨的理論學問，確保進修“不打烊”。奉行“需求閉環+今日”自治機制，邀請外賣坐點、一線小哥擔任“蜂享+”驛坐日常擔任人，每季度召開新就業群體座談會，成立“需求收集-辦事反饋-優化提拔”的全流程閉環，按照新就業群體需求動態調整辦事內容，讓驛坐實正“貼合需求、辦事群眾”。2025年，通過座談會收集反饋看法3條，“今日”機制，實現3個“蜂享+”驛坐24小時免費辦事。同時新增新就業群體職業技術進修資本、醫保繳納等辦事項目，讓驛坐功能持續優化，更貼合新就業群體現實需求。鏈接工青婦等多方力量，切實加強對新就業群體的關懷關愛。正在春季，通過春風送崗、愛心義剪，辦事50余名新就業群體；正在夏日，持續推進“夏季送清冷”步履，設立清冷驛坐供給冰飲、應急藥品等物資，為“小哥”奉上150套“能量加油包”；正在秋季，聚焦新就業群體后代入學難等問題，幫幫其處理個性問題12個；正在冬季，切入醫保繳費難題，協幫新就業群體完成線上操做，化解“處事難”問題。2025年，東津新區正在季候時序和新就業群體個性需求上鏈接各方資本，讓關懷關愛中轉新就業群體的心坎。實行“意愿辦事積分兌換”激勵機制，將新就業群體參取現患排查、文明宣傳等下層管理工做量化為積分，可兌換驛坐物資、合做商戶扣頭等勵；闡揚“小哥”走街串巷，熟門熟的劣勢，正在新就業群體中開展“最佳麗物”選樹，“兼職網格員”“食物平安監視員”聘用等系列勾當，指導新就業群體從“辦事對象”改變為“管理參取者”。組建“金騎士”等3個意愿辦事隊，成長30名社區“兼職合股人”，無效調動新就業群體參取管理的積極性，成立“1小時響應、24小時反饋”工做機制。全年累計開展意愿辦事超1200小時，消防現患、垃圾亂堆等問題36處，問題處理率達95%。（都承華、梁蓉、田欣玥、黃元）人平易近日概況關于人平易近網聘請聘請英才告白辦事合做加盟供稿辦事數據辦事網坐聲明網坐律師消息聯系我們人 平易近 網 股 份 有 限 公 司 版 權 所 有 ，未 經 書 面 授 權 禁 止 使 用。